人口老齡化是我國社會發(fā)展面臨的重要趨勢。隨著“銀發(fā)時代”的到來，社會對醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)需求日益增加，其中如何保障老年服務(wù)是當今社會的最為關(guān)注的話題。據(jù)統(tǒng)計，中國目前有超過4000萬失能及半失能老人，由于家庭養(yǎng)老照護功能相對弱化，這一龐大的照護需求勢必需要通過發(fā)展社會性養(yǎng)老資源來滿足。大力加強養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)、提升護理人員綜合素質(zhì)而提升服務(wù)水平，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)質(zhì)專業(yè)的人才隊伍，是有效應(yīng)對人口老齡化、促進養(yǎng)老事業(yè)加快發(fā)展的重要課題。但目前，我國養(yǎng)老護理員仍面臨供不應(yīng)求、文化程度及專業(yè)護理知識水平不高、無證上崗等現(xiàn)狀。

7月15日，山東省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進一步深化“放管服”改革實施意見》。其中，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面特別強調(diào)要提高職業(yè)技能。要建立培訓補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，對經(jīng)濟發(fā)展緊缺急需專業(yè)和職業(yè)(工種)可適當提高補貼標準。2021年對中小微企業(yè)本年度新吸納勞動者(含勞務(wù)派遣人員)就業(yè)并組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予每月500元/人、最長6個月的以工代訓職業(yè)培訓補貼。推動企業(yè)和培訓院校合作，擴大學徒制培訓規(guī)模，年內(nèi)培訓不少于3萬名企業(yè)新型學徒，破解技能人才供需矛盾。加強養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，12月底前全省培訓不少于1000名養(yǎng)老院院長、6.4萬名養(yǎng)老護理員、4000名專兼職老年社會工作者。推動各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和人力資源市場需求，開展職業(yè)技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設(shè)。進一步優(yōu)化全省民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)設(shè)立審批服務(wù)，推廣實行告知承諾制，8月底前出臺相關(guān)政策。

人口老齡化是21世紀面臨的一個重大社會問題，老年護理是應(yīng)對人口老齡化的一項重要工作。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的養(yǎng)老護理人員，是應(yīng)對老齡化的有效途徑。小編相信，加強養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，能讓更多的老年人得到更專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而提高老年人生活質(zhì)量。