- 我國(guó)主要養(yǎng)老模式概覽與未來(lái)展望
- 發(fā)布者：北京思杰佳通信息技術(shù)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025/11/11 0:00:00
- 中國(guó)正經(jīng)歷全球規(guī)模最大、速度最快的人口老齡化進(jìn)程。截至2017年底，我國(guó)60歲及以上老年人口已達(dá)2.41億，占總?cè)丝?7.3%。據(jù)預(yù)測(cè)，到2050年前后，我國(guó)老年人口將達(dá)峰值4.87億，占總?cè)丝?4.9%，意味著屆時(shí)每三人中就有一位老年人。
隨著老齡化加劇，老年慢性病患病率持續(xù)上升，心血管疾病和癌癥占老年人死亡原因的33%，功能下降與失能問(wèn)題日益突出，給家庭和社會(huì)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，亟需從多維度探索符合中國(guó)特色的康養(yǎng)之路。
一、當(dāng)前主要養(yǎng)老模式
根據(jù)《“十三五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》，我國(guó)正著力構(gòu)建“居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合”的養(yǎng)老服務(wù)體系。
（一）居家養(yǎng)老
作為傳統(tǒng)主流模式，居家養(yǎng)老符合中國(guó)人習(xí)慣，成本相對(duì)較低。然而，隨著家庭結(jié)構(gòu)小型化和“4-2-1”模式普及，單純依靠子女照料愈發(fā)困難，亟需社區(qū)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)支持，特別是在長(zhǎng)期照料、精神慰藉等領(lǐng)域。
（二）機(jī)構(gòu)養(yǎng)老
提供集中居住和綜合性服務(wù)，便于統(tǒng)一管理。但存在投資大、回收周期長(zhǎng)、盈利難等問(wèn)題，同時(shí)服務(wù)人員培訓(xùn)難度大，入住成本較高，難以滿(mǎn)足低收入家庭需求。
（三）居家社區(qū)結(jié)合模式
通過(guò)社區(qū)服務(wù)支持家庭養(yǎng)老，提供“三助兩托兩咨詢(xún)”服務(wù)（助餐、助浴、助醫(yī)；日托、全托；法律與心理咨詢(xún)）。該模式符合“養(yǎng)老不離家”理念，但面臨資金人員短缺、服務(wù)品質(zhì)參差不齊等挑戰(zhàn)。
（四）居家社會(huì)服務(wù)結(jié)合
政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)，整合社會(huì)資源打造多功能照料中心。這種模式能有效降低養(yǎng)老成本，提高資源利用效率。
（五）醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)
具有醫(yī)療背景的機(jī)構(gòu)為需要專(zhuān)業(yè)護(hù)理的老人提供服務(wù)。雖然投資回報(bào)穩(wěn)定且受政策支持，但存在醫(yī)護(hù)人員短缺、部門(mén)協(xié)調(diào)不暢等現(xiàn)實(shí)困難。
（六）抱團(tuán)式養(yǎng)老
志趣相投的老人共同居住，相互照料。這種模式能滿(mǎn)足精神慰藉需求，但適用對(duì)象有限，且面臨日常管理、費(fèi)用分擔(dān)等實(shí)際問(wèn)題，缺乏規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
（七）候鳥(niǎo)式養(yǎng)老
根據(jù)氣候條件異地養(yǎng)老，有助于身心健康，但僅適合自理老人，成本較高。
二、人才短缺：養(yǎng)老服務(wù)的核心挑戰(zhàn)
養(yǎng)老服務(wù)供給不均衡的矛盾日益突出，其中專(zhuān)業(yè)養(yǎng)護(hù)人員嚴(yán)重短缺成為最大痛點(diǎn)。隨著高齡、失能、失智老人不斷增加，對(duì)專(zhuān)業(yè)康復(fù)護(hù)理的需求持續(xù)增長(zhǎng)，而當(dāng)前人才培養(yǎng)體系尚不完善，制約了養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的提升。
三、未來(lái)展望
未來(lái)養(yǎng)老將呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。家庭養(yǎng)老功能需通過(guò)社會(huì)化服務(wù)加以強(qiáng)化，社區(qū)養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)有待完善，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老品質(zhì)需要提升。同時(shí)，應(yīng)加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新養(yǎng)老模式，并高度重視專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，構(gòu)建符合中國(guó)國(guó)情、滿(mǎn)足不同層次需求的養(yǎng)老服務(wù)體系。
